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Progetto Prevenzione

Sistemi di gestione e partecipazione attiva dei lavoratori (NEAR MISS)

Quando si parla di near miss si fa riferimento a “eventi potenzialmente dannosi, poiché legati alla presenza di situazioni o agenti che abbiano la caratteristica intrinseca di ‘pericolosità’ che, per l’instaurarsi di situazioni fortuite, non ha provocato danni a persone o a cose”.   A presentare in questi… Leggi tutto »Sistemi di gestione e partecipazione attiva dei lavoratori (NEAR MISS)

L’effetto Covid sull’andamento infortunistico nel 2020

All’indomani della presentazione della Relazione annuale 2020 alla Camera dei deputati, il numero speciale del periodico Dati Inail pubblicato oggi, a cura della Consulenza statistico attuariale dell’Istituto, dedica un’approfondita analisi alla situazione degli infortuni e delle malattie professionali nel periodo della pandemia, che ha avuto… Leggi tutto »L’effetto Covid sull’andamento infortunistico nel 2020

Le sanzioni per violazioni del regolamento sui dati personali GDPR

Un bollettino specializzato ha messo a disposizione un riepilogo delle sanzioni applicate dalle autorità garanti dei vari paesi dell’unione europea, in relazione a violazioni del regolamento generale sulla protezione dei dati. Ecco la tabella aggiornata: Spagna 222 sanzioni Italia 73 sanzioni Romania 54 sanzioni Ungheria 39… Leggi tutto »Le sanzioni per violazioni del regolamento sui dati personali GDPR

Stress lavoro-correlato: Normativa, definizioni e criticità

L’Accordo quadro europeo dell’8 ottobre 2004, frutto di un intenso lavoro di negoziato, ha rappresentato la conclusione di un importante percorso intrapreso dall’Unione Europea. Questi alcuni obiettivi dell’Accordo: “accrescere la consapevolezza e la comprensione dello stress lavoro-correlato da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori… Leggi tutto »Stress lavoro-correlato: Normativa, definizioni e criticità

Applicazione dei modelli organizzativi nel settore terziario

Nel settore terziario l’applicazione dei modelli organizzativi, con riferimento al d.lgs. 231/2001 e al d.lgs. 81/2008, “si configura come un aspetto problematico, di evidente fragilità, che può essere affrontato con margini di successo attuando una forte semplificazione relativa alla compilazione della modulistica e alla condivisione di modelli precompilati per le micro, piccole… Leggi tutto »Applicazione dei modelli organizzativi nel settore terziario